薬剤師の手当一覧｜基本給以外にもらえるお金を徹底解説

「基本給以外にどんな手当がもらえるんだろう？」「今の職場の手当って相場と比べてどうなの？」と気になっている薬剤師の方は多いのではないでしょうか。実は、薬剤師の年収のうち手当が占める割合は想像以上に大きく、手当の有無や金額で年収が100万円以上変わることも珍しくありません。

薬剤師がもらえる手当は10種類以上あり、すべて最大限に受け取れた場合、年間100万〜200万円の上乗せになります。逆に言えば、手当の少ない職場で働いている方は、転職するだけで大幅な年収アップが期待できるということです。

この記事では、薬剤師がもらえる手当の種類と相場を網羅的に解説します。自分が見落としている手当がないか、チェックリストとして活用してください。

手当を甘く見るなよ！手当の差だけで年収100万円以上変わることだってあるんだ。自分がもらえてない手当がないか、しっかり確認しろ！

薬剤師の手当一覧と相場

薬剤師が受け取れる可能性のある手当をすべて一覧にしました。

すべての手当を最大限に受け取った場合、月額で15万〜40万円、年額で180万〜480万円もの上乗せになります。もちろん全ての手当を同時にもらえるケースは稀ですが、主要な手当だけでも年間100万円以上の差が出ることがわかります。

手当だけで年間100万円以上の差がつくんだぞ！基本給だけ見て転職先を選ぶのはもったいない。手当の内訳まで確認しろ！

各手当の詳細解説

薬剤師手当（月2万〜5万円）

薬剤師免許を保有していることに対して支給される手当です。基本給とは別に支給される場合と、基本給に含まれている場合があります。求人票で「基本給○万円（薬剤師手当含む）」と記載されている場合は、実質的に基本給が低い可能性があるので注意が必要です。

管理薬剤師手当（月3万〜8万円）

薬機法で定められた管理薬剤師に任命された場合に支給されます。管理薬剤師は薬局ごとに1名の配置が義務付けられており、医薬品の管理、従業員の監督、行政への届出などの責任を担います。

管理薬剤師手当の金額は企業によって大きく異なります。大手チェーンでは月5万〜8万円を支給するところもあれば、個人薬局では月3万円程度のケースもあります。転職時には必ず確認すべき項目です。

認定・専門薬剤師手当（月1万〜5万円）

薬剤師認定制度認証機構が認証する各種認定資格を保有している場合に支給される手当です。

認定薬剤師の資格手当はすべての企業で支給されるわけではありません。しかし、転職時に「この資格を持っています」とアピールすることで、年収交渉の材料になるのは確実です。

役職手当（月2万〜10万円）

店長、エリアマネージャー、スーパーバイザーなどの役職に就いた場合に支給されます。大手ドラッグストアのエリアマネージャーでは月10万円以上の役職手当がつくケースもあります。

住宅手当（月1万〜3万円）

賃貸住宅に居住している場合に支給されることが多い手当です。大手企業ほど手厚い傾向にあり、一部の大手チェーンでは借り上げ社宅制度を導入しているところもあります。

地域手当・僻地手当（月1万〜5万円）

薬剤師不足の地域に赴任した場合に支給される手当です。僻地の薬局では住宅の提供に加えて月5万円以上の地域手当がつくこともあり、トータルの待遇は都市部を大きく上回ります。

管理薬剤師手当と認定薬剤師手当を両方もらえたら、それだけで月4万〜13万円、年間で50万〜150万円の差だぞ！狙わない手はない！

在宅手当（月1万〜3万円）

在宅医療に従事している薬剤師に支給される手当です。高齢化の進行に伴い、在宅医療に力を入れる薬局が増えており、在宅手当を新設する企業も増えています。在宅医療のスキルは今後ますます需要が高まるため、キャリアの幅を広げる意味でも取り組む価値があります。

夜勤・当直手当（1回5千〜2万円）

病院や24時間対応の薬局で夜勤や当直をした場合に支給される手当です。病院薬剤師の場合、月に4〜5回の当直があるケースが多く、月額で2万〜10万円程度の上乗せになります。

調剤手当（月1万〜3万円）

調剤業務に従事していることに対して支給される手当です。すべての薬局で支給されるわけではなく、大手チェーンを中心に導入されています。

職場別の手当充実度

手当を活用して年収を上げる戦略

戦略1：管理薬剤師手当を確実に取る

管理薬剤師になるだけで年間36万〜96万円のアップです。現在の職場でポジションがなければ、管理薬剤師募集の求人に応募することで確実にアップが狙えます。

戦略2：認定資格を取得して手当を追加する

日本薬剤師会の研修認定薬剤師は比較的取得しやすく、資格手当の第一歩として最適です。まずはここから始めて、段階的に専門資格にステップアップしていく方法がおすすめです。

戦略3：手当が充実した職場に転職する

転職時に基本給だけでなく手当の内訳を細かく確認することが重要です。「年収○万円」という総額だけでなく、「基本給○万円＋薬剤師手当○万円＋管理薬剤師手当○万円」と内訳を確認しましょう。

転職するなら「基本給」だけじゃなくて「手当の内訳」まで確認しろ！手当の差で年間50万〜100万円変わることもあるんだぞ！

よくある質問（FAQ）

Q. 薬剤師手当は全ての薬局で支給されますか？

A. いいえ。薬剤師手当を別途支給する薬局と、基本給に含めている薬局があります。求人票で「薬剤師手当あり」と明記されている場合は別途支給されますが、記載がない場合は基本給に含まれている可能性があります。面接時に確認しましょう。

Q. パート薬剤師でも手当はもらえますか？

A. パートの場合は時給に手当が含まれているケースが多いです。ただし、管理薬剤師のパートであれば管理薬剤師手当が別途支給されることがあります。通勤手当はパートでも支給される職場がほとんどです。

Q. 手当の金額は交渉できますか？

A. 基本的に手当は制度として金額が決まっていますが、入社時の年収交渉の中で「手当を含めたトータルで○万円にしてほしい」と交渉することは可能です。転職エージェントを通じて交渉するのが効果的です。

Q. 手当が多い会社と基本給が高い会社、どちらがいい？

A. ボーナスは基本給をベースに計算されるため、基本給が高いほうがボーナスも多くなります。一方、手当は退職金の計算に含まれないケースが多いです。長期的に見れば基本給が高いほうが有利ですが、トータルの年収で比較するのが確実です。

Q. 認定薬剤師の資格手当が出ない職場ではどうすればいい？

A. 資格手当が出ない職場であっても、資格の取得は転職市場での評価アップにつながります。現職で手当が出ないなら、資格を活かして手当が出る職場に転職するのも一つの戦略です。

Q. 残業手当が出ていない気がするのですが…

A. 「みなし残業（固定残業代）」が給与に含まれているケースがあります。給与明細で「固定残業代」の記載を確認してください。みなし残業時間を超えた分は追加で支給される義務がありますので、超過分が支払われていない場合は労務担当に確認しましょう。

Q. 在宅手当は今後増えますか？

A. 高齢化の進行と国の在宅医療推進政策により、在宅手当を新設・増額する薬局は増える見通しです。在宅医療のスキルを身につけておくことは、将来の手当アップにもつながります。

まとめ：手当を制する者が年収を制す

手当は「もらえるもの」ではなく「取りにいくもの」です。管理薬剤師を目指す、認定資格を取得する、手当の充実した職場に転職する。こうした積極的なアクションが、年収を大きく変えるきっかけになります。まずは自分の給与明細を確認して、どの手当をいくらもらっているかを把握するところから始めてみてください。

手当は「待ってればもらえる」もんじゃないぞ。管理薬剤師を目指す、資格を取る、手当の多い職場に転職する。自分からつかみに行け！大丈夫だ、お前ならやれる！